岗位内容：
1、培训、管理和激励销售团队，确保达成销售目标。
2、分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议。
3、 协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。

任职要求：
1. 具有4年以上销售经验，其中2年以上担任销售团队经理职务。
2. 具备优秀的人员管理能力，善于激励和带领团队实现目标。
3. 良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题。
4. 对销售目标和绩效考核有深入的了解。

责人技能要求：
1、团队招聘组建，团队文化建设，团队人员的日常管理、选用育留；
2、城市早启动，晚分享，组内人员陪访帮扶；
3、团队人员培养计划，担任城市培训讲师和区域兼职讲师；
4、团队KPI目标完成，运用PDCA原则，目标拆解落实，每个人的过程监督，复盘；
5、帮助制定城市业务发展策略，综合公司和外部资源，完成公司商分原则，拿到结果。