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HR喜欢的简历都有这四个特点
2021-01-25
一、简洁明了，以“数”服人 以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让HR能够快速且清楚地了解你的资料，在回应招聘要求时，可引述广告中的特殊要求，然后将自己的符合之处或经历一一列出，将其归纳为一系列要点，并在每个要点前加着重号。对于先前的工作经历，最好有翔实的数据来佐证，销售人员用完成的业务数据说话最直接，管理人员可以…
你最害怕面试官问什么？
2021-01-25
曾做过关于面试时最讨厌被问到的问题的调查，其中“打探上一家公司的机密”荣登最受网友讨厌的面试问题榜首。 网友提问：去一家公司面试采购员，面试官上来就问我原来部门有几个人，都做什么？之前大多面试官只会问我原来工作主要内容，我有点诧异，还是如实回答了。没想到回答完了，面试官竟然有种不信任我说的话的感觉，然后我和他解释，他…
不懂这3点，跳槽100次不如别人1次
2021-01-20
为什么有人跳槽好几家公司，职位和薪资能越跳越高？ 但有人采用同样的做法，跳槽多次后，不但薪资和职位没提升，甚至连找下一份工作都变得更困难了。 这中间的差别是什么呢？ 核心是没掌握跳槽前、跳槽中以及跳槽后的正确姿势。 跳槽前：为发展还是为逃避而跳槽 跳槽去另一家公司，不外乎两种主要情形。 第一种情形：有明确的…
明明投了不少简历的，HR为什么不看你的简历？
2021-01-20
Q：最近确实投简历都是石沉大海，是简历写得不够简明扼要还是真的用人单位很少？苦恼中…… A：“用人单位少”是假象还是事实，你改变不了。这种情况还是要从自己的简历上去找突破口。公司要找的是合适公司、匹配岗位的求职者，那就在简历上体现你与该公司该岗位的匹配度。写简历时记得要善于抓住要点，根据用人单位的性质、对职位的要求，…
如何机智的回答离职原因
2021-01-20
面试过程中“陷阱”不少，各种各样刁钻的问题更是求职路上的拦路虎。其中最常见最让求职伙伴们伤脑筋的就是离职原因。往往因为一个离职原因未回答好，而与好工作擦肩而过。离职原因怎么说最好呢？ 建议这样回答离职原因： 避免回答因为自身消极因素离职，如工资低、公司环境不好、工作太累之类的尽量不要说。因为新的公司会觉得你这人太挑…
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