1、了解公司，制定有效的销售战略及拓宽销售渠道，指定销售目标。
2、负责新人的培养、老人的提升，做好销售技能培训工作
3、负责部门内人员日常工作标准的检视工作，协助人员完成签约。
4、协调内部相关部门，高效率开展工作。
5、负责团队建设及管理工作，建设一支有朝气、积极向上的销售团队。
任职资格:
1、从事销售管理1年以上经验或经历。
2、有过5人以上团队管理经验优先
岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、确定销售部门目标体系和销售配额；
3、制定销售计划和销售预算；
4、完成销售任务和客户的管理；
任职要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；