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职场上需要拥有判别信息真假的能力
日期:2020-07-27 浏览
在职场上,每天我们都能接收到各种各样的消息,但是重要的是,我们需要拥有判别信息真假的能力。因为你所听到的有些信息,就是专门为了迷惑你,所以在职场上,以下4种同事间说的事,只能听不能全信。


职场上需要拥有判别信息真假的能力


1、领导要提拔你的事

在职场上,有一种暗算手段就做捧杀。曾经有人就这样捧杀自己的竞争对手,不断的告诉他领导看重他,将要提拔他,将人捧的得意洋洋。同时又在领导面前打小报告,说他招揽人心。所以这种事,自己去感觉领导是否要提拔自己,而不是听信别人的吹捧,就沾沾自喜,到头来让领导觉得你不拿他当回事。

2、其他公司高薪招聘的事

在职场上,如果你的存在威胁到了同事的前程,有的同事便会给你放各种烟雾弹来迷惑你。他们会装作不经意的给你透露说,某个公司正在高薪招聘适合你的岗位,然后把各项福利优待说得很好,为得就是煽动你,让你跳槽不要挡他们的路。所以听到同事说这样的话题,一定要提起警惕,判断他是故意说给你听,还是无意的。如果是故意的,那么他绝对是想排挤你,要当心才是。

3、自己打算辞职的事

前段时间有篇热门文章说,那个说要辞职的同事,我都辞职三年了,但他还在原单位。在职场上有的人就是这样,自己能力不足,就想要依靠排挤同事上位,等把对自己有威胁的人排挤走了,他就依然资历升职。他们会不断的跟你抱怨说当前公司各种不好,自己想要辞职,然后潜移默化的影响你,让你辞职。所以不要受同事的消极影响,影响自己对未来的判断,自己要不要辞职,还是要根据自己的能力做判断。

4、同事评价自己的事

在职场上,如果有同事过来跟你说,某个同事在私下是如何评价你,不要听信他的片面之词,就选择跟另一个同事对立。有时候同事之间,会利用这种方式来挑拨关系,最终的目的可能就是他自己讨厌某同事,然后拿你当枪使,让你去帮助针对他人。所以不要觉得说,对方是信任喜欢你,所以跟你说这些话,而选择无条件的信任对方。很多时候关于这种话,我们听听就好,职场上谁人背后无人说,看淡一些,千万不要跳到对方的陷阱里面。

很多时候,当我们听到以上这些话时,就会应为一时的情绪影响而做出错误的决定。所以说以后听到这些话,第一要警惕,第二不要受情绪挑拨,第三要静下来思考。不然若是单纯的选择全信,那很可能你就要吃亏了。